子女绕道进事业公信力碎了一地

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  公信力碎了一地

【中国经济新闻联播 /杨花花】有帖举报称，江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调动回江永县行政或事业单位工作，以此规避本应该参加的统一招考。中国青年报记者实地调查发现，被举报的官员子女大多是在近三年进入行政或事业单位，且此前没有参加现单位对应岗位的省、市、县统一招考。他们进入现单位，大多是通过工作调动。（中国青年报 11月15日）

众所周知，世袭制出现在遥远的古代，说的就是不论是你有能力还是没出息，只要有血缘关系，那就是理所当然子承父业的接班人。但是在现代，出众的人才靠的是强大的竞争力，特别是千人抢占独木桥的公务员、行政事业队伍，没有悬梁刺股的决心是很难挤进队伍的。然而，令人困惑的是，为何江永县6名县级领导干部能靠伪造子女在外地工作的档案，然后以工作调动为名，顺理成章的进入工作单位？

江永县某副局长说，听说有县领导子女安排进来，心里肯定不舒服。 同时，他也有这样的疑问：凭什么县领导子女可以安排，我的子女不能安排？老百姓的子女不能安排？他的疑问问出了老百姓的心声：为什么领导的子女就有照顾性质？为什么领导的子女就和百姓的子女有异？

靠着父母、亲戚进门的现象，已经不是新闻。比如说常宁市畜牧水产局、最牛林业局长曾永才，烟草局局长陈文铸等等。这些案例的陆续曝光就是为了让更多的干部警示，而不是以烂为烂，把通病当没病。北川县副县长兰辉同志，作为一名县长，如果有打个招呼走个后门的想法，他的妻子能到现在都还只是个临时工？

虽然江永县民政局一位张姓副书记告诉记者，黄昊的日常工作表现很不错，对来登记结婚的对象态度很好。李道乾在下乡、电脑技术等方面做得很好，这样一个年纪的小孩有这样的能力，我觉得，看中他了。这样的表扬算是对百姓的安慰，至少他们还是有能力的，不是品行不端的官二代。但是，如果黄昊、李道乾能够靠着实力竞争，名正言顺的上岗，这样的表扬会不会更加光彩？

绕道进入单位，不仅伤害了每天埋头苦读学生的心，也给政府干部的公信力抹黑。百姓要的是一个公平的社会环境，要的是充满正义的干部。作为政府干部，严格要求自己和严格要求子女同样重要。
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