资阳公选招贤纳谰风向标

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  招贤纳谰“风向标”

【中国经济新闻联播 特约评论员愿为风铃】7月13日起，资阳建市以来最大规模干部公选将正式开始报名。此次公选，当地将提供县、科级领导干部职务112个，其中，9个副县级、40个乡科级干部职务将面向全省公开选拔，这也是该市首次自主在全省范围内选拔干部。（7月8日四川新闻讯）

资阳市2013年公开选拔县科级领导干部的启动，为人才打开了纳贤之门，此次公选又一次鲜明了德才兼备、以德为先，公道正派、五湖四海，崇尚实干、群众公认的用人导向，体现了不拘一格选人才，敢为事业用人才的人才评价标准。

资阳公选有格而不拘格。格是公选干部必须坚持的标准，德才兼备、以德为先，公道正派、五湖四海，崇尚实干、群众公认是必须坚持的用人导向，六用六不用是必须坚持的用人要求，这些都是此次资阳公选的格。而不拘格则是要实事求是，一切从实际出发，具体情况具体分析、具体解决。此次资阳公选的几个关键词放宽、优秀、高层次人才正是不拘格的具体体现。正如资阳市市委组织部部长康俊所言：从当前资阳人才支撑尤其是党政领导班子构成来看，懂城市经济、现代金融、企业管理、项目策划等方面的领导人才比较缺乏，因此需要拓宽视野、下大力气培养引进。

资阳公选用当其时、人尽其才。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在出席全国组织工作会议时指出：要坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。此次资阳公选正值全市上下奋力实现四个倍增计划，五年总量翻番，再造一个资阳发展目标的关键时期，迫切需要一大批人才来保障目标的实现，恰是选贤任能、用当其时。而定向公选不确定具体职位，只竞争任职资格，根据综合成绩确定拟任人选，结合干部德才表现及特长统筹安排岗位。则是人尽其才的具体举措。

资阳市首次自主在全省范围内选拔干部，主要面向新经济组织党组织书记、优秀外出务工人员、返乡创业农民工、国有企业（或非国有企业规模以上企业）管理人员等10类人员群体定向选拔。这些创新举措将从更加广阔的范围内选拔能力过硬、业绩突出的人才投身资阳发展。此次公选之举体现出了强烈的人才意识，更是以实际行动积极响应习总书记所强调的寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。相信有这样的选贤之举的牵引，资阳将吸引更多的优秀人才共谋发展，五年总量翻番，再造一个资阳的目标将不再遥远。
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