总裁和首席执行官推动整个交易。而在一家大公司中，一笔交易可能有 5 名分析师、3 名助理、2 名副总裁和多个级别的首席执行官。 在我的公司，我的首席执行官知道我的名字。我不能对大公司说同样的话。 这样做的缺点可能是工作量很大，因此，日程安排比该行业已经常见的情况更加糟糕。由于这个原因，有一种刻板印象认为较小的实体更糟糕。但根据我的经验，办公室工作时间完全取决于团队，而不是公司。 每家银行每天晚上都会有一个小组待到凌晨5:00，同一家银行也会有一个小组在下午6:00离开办公室。在我的团队中，我的工作时间是凌晨 4:00 开始。但最近几周，我都是晚上 8:00 左右回家。 好处是让分析师和初级工作者有更多发光的机会。我刚进办公室两个半月，就已经在做完整的交易模型了。这在许多银行是闻所未闻的。 我做过很多事情，从其他银行的朋友那里听来，初级分析师甚至都没有碰过。 我有很好的机会 大二招聘的时候，我在大中型银行和现在的公司同时进行了多次面试。
但在决策的过程中，我真的很努力地思考：哪里才是我最有灵活性的地方？ 我认为去这样的公司会让我成为更好的候选人，无论我想从事什么职业。我发现这是真的，特别是因为我决定在完成课程后 要进入风险投资领域。 我的资深同事关系密切，支持分析师寻求新工作的愿望。 我来这里的第一周，球探们就密切关注着我。看到那些渴望与我交谈的令人难以置信的公司名 巴西数据 单真是太疯狂了。 当我对此感兴趣时，我将能够利用我的经验，在较小的团队中发挥更大的作用，并展示我获得的所有技术技能。 在我的公司，外包是我与同事和副总裁进行的公开对话。我认为部分原因是我们有一个支持性的环境，但也因为他们将我们视为未来的潜在客户。 但我认为人们不会在其他公司或大型团体中公开谈论这一点。我曾经与高盛的某人谈论过他的经历，他描述了必须离开办公室接受采访的经历。
其他优点 这是我在办公室之后才意识到的事情：我通常感觉公司比其他大型公司更关心我。 特别是在我的团队中——我想许多其他人也是如此——我们在工作之外一直一起做事情。有时我们会在晚餐和饮料上花费 3,000 美元。其他时候是集体活动或每月一次的课程。但公司支付一切费用，他们不介意这样做。 我认为其他银行不会发生这种情况，这是一个更加企业化的环境。我在其他银行的朋友没有免费得到任何东西。他们什么也得不到。但是，当您规模较小时，肯定有更多空间在员工身上花钱。我想这就是当我们受到良好对待时，我们会更快乐地工作。 另一件事：我的办公室经常提供免费的零食和午餐。更不用说源源不断的免费蛋白棒、巧克力、薯条、酸奶和无限量饮料等供应了。 我知道这听起来有点荒谬，但我认为这有助于提高这家银行的生活质量，因为他们还为我们提供电话，以便我们可以将工作和个人线路分开。 缺点有限 我认为小型银行的唯一缺点实际上是这些公司的品牌在华尔街之外并不为人所知。
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发表于 2024-3-13 15:00:30
