然而同比比较清楚地表

asimf17 · 发表于 2024-2-17 18:37:14

与发现了实施混合工作模式的最大挑战基础设施。其次是网络安全现代化过程和重组工作流程所需的人力资源资源的缺乏。当谈到技术挑战问题时循环就结束了操作安全数据安全灾难恢复以及缺乏数据访问和技术。明近几个季度企业已经在协作工具和基础设备上进行了大量投资。此外大多数组织意识到如果没有外部支持混合工作是一项艰巨的任务。至少的受访者已经与合作伙伴合作或正在。

与寻找外部服务提供商。部门的受访者经常证实这一点。甚至没有十分之一的人计划自己解决混合工作模式。所需或已使用的支持级别显示了混合工作欧洲手机号码列表主题实际上有多复杂涉及的方面包括从规划到实施措施再到实施但它们还包括以下领域治理法律人力资源和变革。至少的受访者希望将现代工作场所项目完全外包。外部服务的重点是定义建立和强化进入混合丛林的技术路线。还有各种咨询领域。尽管变革支持对员。

与工很重要但它并不是优先事项。这也反映在以下事实上只有的高管表示他们特别支持外部支持的变革。外部人事措施安置和辅导也排名垫底。在这里公司自己的人力资源部门对转型给予了极大的信任。然而根据这项研究人力资源经理在招聘和培训方面期望高于平均水平的外部支持。结论对于大约一年前的混合工作研究来说疫情措施刚刚到期封锁一词仍然主导着当时的讨论。目前的研究显示出一个明显的进一步。

Gregorymus · 发表于 2024-10-17 04:02:40

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