门因缺勤过多而不再有固定区域负责在同

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事放假期间覆盖不同地点。 经理还向他提出了其他员工没有提出的要求。根据该工人的报告，这种情况导致她被诊断为混合型焦虑症和抑郁症。 她报告的另一起迫害事件发生在 2015 年，当时该公司不考虑停工时间。集体谈判禁止此类折扣。 里约热内卢第 59 劳动法院驳回了赔偿请求。第一地区的地区劳动法院仅裁定退还罢工日的金额。 在 TST，报告部长 Delaíde Miranda Arantes 认为，没有固定地区的时间表明了迫害和骚扰，而不仅仅是对提交人个人状况的调整。法官澄清说，存在非法行为的证据足以确定损害和修复义务。 来自 TST 新闻办公室的信息。间随时可以使用配偶的姓氏。基于这一理解，圣保罗法院第一私法分庭授权在国外结婚的妇女使用丈夫的姓氏。这个决定是一致的。

再生产 繁殖在婚姻存续期间，可以随时使用配偶的姓氏 根据记录，提交人于 2018 年在美国结婚，当时该女子不想添加丈夫的姓氏。 2019年返回巴西后，她决定保留自己的姓氏，并提起民事登记整顿诉讼。 原审法院驳回了这一请求，因为它认为这对夫妇此前已提起过类似诉讼，因此构成了对既判力的犯罪。但报告员埃尼亚斯·科斯塔·加西亚法官表示，在民事登记整顿等自愿管辖程序中，不存在实质既判力。 “还值得注意的是，第 14,382/2022 号法律修订了《公共记录法》，甚至允许法外更改包括 易趣编号数据 配偶的姓氏，这授权在法庭上审查情况。因此，排除了对此事的承认。已判决，正在审理中对行动的是非曲直的判断”，他说。 法官强调，在法理上的理解是，在巴西当局的婚姻登记中提出的更正要求不能适用于根据外国法律缔结的婚姻，适用locus regit actum 原则（地方规范行为）。但他并没有将这种理解运用到本案中。 “人们认为，这并不完全是婚姻的形式，而是在婚姻关系存续期间可以更改姓名的权利，并且随着第 14,382/2022 号法律带来的变化，这种变化随时都有可能发生。



法外，这样就不存在姓氏列入的障碍。” 据加西亚称，第 14,382/2022 号法律修正了第 6,015/1973 号法律第 57 条，现在允许在婚姻存续期间，随时通过法外手段将配偶的姓氏列入其中，“照顾提交人的法定权利，承认最初声明中所假定的权利没有任何障碍"。在州法院审理，因此，在联邦法院作出决定后，高等法院第六小组禁止联邦警察继续进行调查。法院拒绝对此案管辖。 再生产 PF 展开调查，但一名联邦法官将案件移交给州法院 PF 发起调查，旨在调查该公司一名代理人是否犯有洗钱和滥用职权罪。但联邦法院认为，受调查者作为公务员的状况并不能证明他有能力判断此案，因为没有迹象表明他在工作期间有任何行为。 伯南布哥州法院拒绝了管辖权，但文件没有发送给民警。辩方向 STJ 声称调查无效，因为在联邦法院做出裁决后，PF 无权继续调查。 该案报告员、部长罗杰里奥·斯基蒂·克鲁兹强调，“当时的管辖权持有人明确决定将此事件转交给民警”。